【必備】護(hù)士的演講稿模板合集8篇

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在不斷進(jìn)步的時代，很多地方都會使用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的護(hù)士的演講稿8篇，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

此次的競聘護(hù)士長機(jī)會，作為一個老護(hù)士，我也是希望能夠來抓住，在醫(yī)院工作的這些年，我也是做了很多的工作，對于護(hù)士相關(guān)的事情有了更多的了解，對于護(hù)士長的相關(guān)職責(zé)也是有了了解，我也是相信我能做好。

對于此次的競聘，我也是有自己的優(yōu)勢，經(jīng)驗我是豐富的，對于護(hù)理工作的熟悉，我想很多的領(lǐng)導(dǎo)以及同事都是了解，自己輪崗的科室也是比較的多，這些年來，自己一直不斷的去學(xué)，去進(jìn)步成長，很多時候，護(hù)士長不在，也是安排我來處理一些護(hù)理的工作，對于護(hù)士長的一些工作，我是比較的熟悉，這是我的一個優(yōu)勢，同時和同事們的相處也是很友好，自己也是樂于幫助他人，很多新來的同事都是我?guī)С鰜淼模@也不是我的自夸，而是得到了肯定的，這些優(yōu)勢我也是相信我能勝任護(hù)士長這個崗位的工作，或許管理方面我也是沒有什么太多的經(jīng)驗，但是可以慢慢的去學(xué)，而且對于同事們我也是格外的了解，這對于今后工作的開展也是會很順利的。

如果我當(dāng)上了護(hù)士長，我想我會從以下這些方面去開展工作，首先也是熟悉和了解同事們，去做好工作的分配，一個科室的護(hù)理工作是需要我們一起配合去做好的，而我對于同事們的熟悉，也是可以很好的去把這工作分配做好，同時對于新同事也是會積極的做好培訓(xùn)而這可以說是我的一個強(qiáng)項。對于管理方面，我會按照醫(yī)院的要去認(rèn)真的執(zhí)行，不會徇私，同時對于問題的出現(xiàn)，我也是會去承擔(dān)責(zé)任，去做好自己該做的事情。特別是配合方面，積極的和科室領(lǐng)導(dǎo)一起做好規(guī)劃，確保護(hù)理工作順利的開展。而對于護(hù)士的培訓(xùn)，我也是會積極的和領(lǐng)導(dǎo)以及同行去溝通，去做好一些交流的培訓(xùn)，讓大家都是得到成長，只有如此，我們科室的護(hù)理才能做得越來越好的。

此次競聘我也是知道還有很多優(yōu)秀的同事，但我也是相信自己的能力，也是希望得到大家的認(rèn)可，給予我這次機(jī)會，作為護(hù)士長，我也是相信我能帶領(lǐng)大家去做到，去做的更好也是只有你們的支持，那么工作的開展也是會更為順利。我豐富的經(jīng)驗以及和同事們的一個熟悉和熱情，我相信我能做好，還望肯定。謝謝！

世界在發(fā)展，社會在進(jìn)步！人們對健康的意識水平的提高，呼喚著健全的，多元化的醫(yī)療服務(wù)理念出臺。我國社會正經(jīng)歷人口老齡化，生活小康化，鄉(xiāng)村城市化，家庭小型化方向轉(zhuǎn)變，因此，醫(yī)療服務(wù)特別是其中占主要地位的護(hù)理服務(wù)需求在內(nèi)容和形式上都發(fā)生了較大變化。全國的醫(yī)療單位都根據(jù)這個變化推出一系列強(qiáng)而有效的措施，滿足人們的需求。我院也不例外，先后推出了三個實現(xiàn)”的口號，換位思考，星級服務(wù)，評選優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，星級護(hù)士等措施來迎合護(hù)理服務(wù)的發(fā)展。

七月，陽光燦爛，白云飄飄，農(nóng)民伯伯在忙于收割金黃稻穗的時候，高考學(xué)子在接收大學(xué)錄取通知書的時候，而我院評選出一批優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者。七月，一個收獲的季節(jié)！

優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者評選活動，目的旨在通過全體員工爭先創(chuàng)優(yōu)，為全院員工樹立勇于創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者的典范。推動我院精神文明建設(shè)，在廣大人民群眾中塑造了白衣天使的崇高形象。

通過四輪優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者評選，我有幸被推薦入選，感到無比光榮。

我所在科室是血液和腫瘤內(nèi)科，血液和腫瘤病人具有特殊性，承受巨大的精神壓力和經(jīng)濟(jì)壓力，這就要求我們護(hù)理人員的工作必須更加細(xì)心和耐心，我們護(hù)士在治療過程中，不僅要照顧患者的身體，還要從整體上關(guān)注他們的康復(fù)治療環(huán)境和精神狀態(tài)，注重與病人溝通，特別注意觀察病人的情緒變化，及時幫助病人解除心理障礙。

前幾個月，住進(jìn)一位三十多歲男性白血病患者，住院后病人情緒低落，抑郁。一天，竟跑到陽臺想縱身跳下去，好在被我們醫(yī)務(wù)人員及時發(fā)現(xiàn)制止，我通過與患者及其家屬交談中得知，他知道自己患白血病，病情重，認(rèn)定治療效果好不了，怕連累加重家庭負(fù)擔(dān)，從而有了輕生念頭。我針對他的心理，與他談家庭，談他關(guān)心的女兒，并把此類疾病的相關(guān)知識及治療進(jìn)展給他講解，介紹他認(rèn)識治療成功的病友，使他看到生存的希望，使他認(rèn)識到治療價值以及他對家庭的責(zé)任和義務(wù)，使他逐漸樹立起戰(zhàn)勝疾病餓信心，積極配合治療，取得良好的治療效果。

在工作中，我能做到微笑服務(wù)，因我相信微笑可感染別人，化解患者的悲觀情緒；我相信微笑是個愛的`傳遞者，拉近人與人之間的關(guān)系，我更相信，微笑可創(chuàng)造無限的價值。在科室里，我與同事在網(wǎng)上查找，翻閱資料，共同制定健康宣教資料，發(fā)放給病人，使病人感到滿意。護(hù)士長讓我參與科室藥品的管理工作，使我更熟知藥品知識，工作中更得心應(yīng)手。

只有兩年護(hù)齡的我，深知燕尾帽的份量，自己的臨床經(jīng)驗不足，今后將以獲得優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者作為動力，不斷充實自己，精益求精，堅守慎獨精神，為我心愛的護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)一分力量！

在此，我要特別感謝科室各位同事的支持與護(hù)士長的關(guān)愛和提拔！

也希望各位護(hù)士同志繼續(xù)努力，超越本人，爭取榜上有名！促進(jìn)我院的護(hù)理服務(wù)的發(fā)展更上一層樓！謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！在這深秋的季節(jié)，我很高興能站在這里演講，今天我演講的題目是揚(yáng)南丁格爾精神，用愛托起黎明的曙光

同志們！有人說，嬰兒是媽媽的眼睛，遙看著黎明的那一線曙光，有人說嬰兒是牽絆著家庭幸福的那根繩，兩頭維系著割舍不下的血脈親情；有人說嬰兒是明日社會之棟梁，我很慶幸我是一名新生兒科護(hù)士，站在護(hù)理的第一線，我們用責(zé)任與奉獻(xiàn)踐行著閃光的南丁格爾精神，我們起始于辛勞，收結(jié)于平淡，我們雖然清貧，我們卻用雙手托舉起這黎明的曙光。我們用愛去滋潤愛，我們用媽媽的情懷迎接著一個個偉大的生命來到這個世界！這情懷它鮮活了季節(jié)，笑醉了深秋！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們知道，新生兒科是高風(fēng)險、高強(qiáng)度的病區(qū)，實行的是24小時無陪制度，是一個要求相當(dāng)高的一個保護(hù)性隔離病區(qū)，每當(dāng)旭日喚醒黎明，上班的號角吹響，我們一頂頂燕尾帽，一襲襲白大衣又開始了新一天的工作，帶著炙熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰(zhàn)場，救護(hù)著那些剛來到這個世界不足月的寶寶們，當(dāng)又一輪的夜班來臨，將又是一輪的身心憔悴，當(dāng)那些監(jiān)護(hù)儀、輸液泵、呼吸機(jī)、溫箱的報警聲及伴隨著小孩的哭鬧聲一陣陣從耳邊傳來時，我用職業(yè)的良心和責(zé)任心、愛心呵護(hù)著寶寶們，多么的急于去抱抱他們，哄哄他們，看到他們安靜了、笑了，緊繃著的神經(jīng)才放松！曾記得有一次剛準(zhǔn)備下班的時候來了一對32周的早產(chǎn)兒，大毛體重1.25KG，小毛體重1.35KG,皮膚顏色發(fā)紺，呼吸弱，哭聲小，生命危在旦夕，這時候全科室所有的同事都重新?lián)Q上工作服，開始緊張的搶救，保 ……此處隱藏3858個字……要求我們相信自己，真情奉獻(xiàn)。

剛參加工作的時候，特別是剛來到五病區(qū)的時候，我對環(huán)境不熟悉，對病人更是不了解，工作起來也不自信。這時候護(hù)士長和老師們給予了我極大的幫助，她們告訴我要相信自己，我也時刻把她們的話記在心里，這樣我由一個剛剛邁出校門步入工作崗位的新手，快速的成長為一名具有專業(yè)知識和技術(shù)操作能力的合格護(hù)士。剛上夜班的時候我就擔(dān)心兒科來病人，因為我小兒頭皮針的技術(shù)還不太過關(guān)，但是現(xiàn)實生活中病人不會因為你擔(dān)心就不來。記得有一次剛接大夜班就來了一個兒科的小病號，這時候我就想：輸液掛不上去怎么辦呢？后來，我一邊鋪床一邊給鼓勵自己，心里默默的念我一定能給他掛上！一定能！肯定能！就這樣在自己的鼓勵與自信的情況下我成功了。也就是因為有了這一次的成功，我對小兒頭皮靜脈輸液不那么恐懼了。所以在工作中我們應(yīng)該相信自己，相信自己能做到最好！

相信自己能鼓勵自己，使我們的技術(shù)得到提高，但是在工作中光有高超的技術(shù)就萬事大吉了嗎？要想成為一名新時期合格的護(hù)士，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。也許有人會問了，那么還要我們做什么呢？我認(rèn)為，工作中我們還應(yīng)該去奉獻(xiàn)，把我們的真心真情獻(xiàn)給病人。無論過去、現(xiàn)在，或亦是將來，愛與奉獻(xiàn)都是我們永恒的主題。其實在我們的日常工作中，把真情獻(xiàn)給病人的事隨處可見。就拿我們五病區(qū)來說吧，大家都知道五病區(qū)的老年病人占了絕大多數(shù)，而且有很多人沒有陪護(hù)，有的眼睛看不清，輸液完了看不見，我們就要經(jīng)常過去看看，有的腿腳不方便，這就更需要我們?nèi)リP(guān)心了。試想一下，如果沒有五病區(qū)護(hù)士們的真情奉獻(xiàn)，一天當(dāng)中不知會發(fā)生多少意外。好多病人見了我們非常熱情，這次出院了下次還到五病區(qū)來，這就是我們想病人之所想，急病人之所急，我們的真情打動了他們，我們的付出得到了他們的認(rèn)可，他們相信我們。

每一個人都有夢想，生活的改變往往是從夢想的改變開始的。平凡的工作、平凡的語言、平凡的舉動，這就是護(hù)士工作的詮釋。但恰恰是這些平凡的事情成就了生命的輝煌。我夢想著成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，我會為我的夢想插上一副現(xiàn)實的翅膀，讓夢想變得偉大而實際，那么出現(xiàn)在病榻前的就不僅僅是一名護(hù)士，而是病人的朋友、親人。那時我身著白衣輕盈地穿梭于病榻之間，那神情決不亞于南丁格爾提燈在傷病員之間輾轉(zhuǎn)。

護(hù)理同仁們、白衣天使們，讓我們行動起來吧！在平凡的崗位上成就我們不平凡的業(yè)績，讓愛與奉獻(xiàn)成為我們白衣天使永恒不變的主題！讓我們大聲告訴世人，我驕傲我是一名白衣戰(zhàn)士！

尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學(xué)歷。現(xiàn)有職稱主管護(hù)理師，從事護(hù)理工作xx多年。原任內(nèi)一科護(hù)士長，現(xiàn)參加競爭護(hù)士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些基本狀況：

本人于一九七五年開始從事護(hù)理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護(hù)士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護(hù)理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護(hù)士的道理。

20___年曾在XX醫(yī)院進(jìn)修護(hù)理專業(yè)一年。

20___年調(diào)入X職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房，曾擔(dān)任團(tuán)支部書記。

20___年在X醫(yī)院進(jìn)修心電圖，同年有參加心電圖*，學(xué)制兩年。

20___年在XXX進(jìn)修學(xué)習(xí)，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。

20___年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護(hù)理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護(hù)理技術(shù)操作防褥瘡第一名。

20___年理解組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護(hù)長工作，去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護(hù)士長。這五年間，在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，能堅持學(xué)習(xí)，撰寫論文?！伴T診病人心理護(hù)理得體會”被當(dāng)代護(hù)理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護(hù)士”和獲得“臨床貢獻(xiàn)獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進(jìn)工作者，年度考核優(yōu)秀等。

工作期間自己能做到，群眾至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團(tuán)結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護(hù)士，關(guān)心她們，這天能參與競爭護(hù)士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護(hù)士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護(hù)理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO，避免不了要理解新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就務(wù)必構(gòu)成自己的優(yōu)勢，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機(jī)制，才能保證健康發(fā)展，為病人帶給更好的服務(wù)。

護(hù)理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。目前我院的護(hù)理工作從三基理論、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作均能到達(dá)較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士，她們在各項護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強(qiáng)的職責(zé)心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護(hù)士進(jìn)入病房能向病人講解護(hù)理知識，但臉部表情卻是十分嚴(yán)肅，沒有笑容，甚至有些護(hù)士不好意思同病人說聲“早上好”。

因此我認(rèn)為護(hù)理工作在原來的基礎(chǔ)上，提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護(hù)理，是當(dāng)前護(hù)理工作重要資料之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護(hù)理的品牌。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標(biāo)尺，是社會主義精神禮貌建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中，應(yīng)對廣大的護(hù)理服務(wù)對象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護(hù)理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)務(wù)必以高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員相匹配。

護(hù)理部將要開展“模范護(hù)士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行。我堅信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護(hù)士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表，假如我能夠競爭為護(hù)士長的一員，我必須醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護(hù)士。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表。